• Thursday, 20th Jan 2022

"Hãy bớt trắng", nhân viên Coca-Cola nói trong khóa học phân biệt chủng tộc trực tuyến do Robin DiAngelo dạy

Một người tố giác tại tập đoàn sản xuất nước ngọt khổng lồ Coca-Cola đã tiết lộ rằng công ty đang “ép buộc” nhân viên hoàn thành khóa đào tạo trực tuyến nhằm yêu cầu họ “cố gắng bớt trắng hơn”.

(RebelNews) - Trong những hình ảnh được công bố cho Tiến sĩ Karlyn Borysenko, một Youtuber và nhà phê bình Thuyết chủng tộc quan trọng, báo cáo của người tố giác cho thấy tài liệu đào tạo của Coca-Cola yêu cầu nhân viên công ty ngồi xem qua các video được ghi lại bởi tác giả Robin DiAngelo của White Fragility, với tiêu đề như “Đối đầu với sự phân biệt chủng tộc, với Robin DiAngelo. ”  

“Hiểu được ý nghĩa của việc là người da trắng, thách thức ý nghĩa của việc phân biệt chủng tộc”, hãy đọc video đầu tiên trong khóa đào tạo LinkedIn Learning, cũng bao gồm các chương có tiêu đề như “Thừa nhận sự căm phẫn chủng tộc” và “Suy nghĩ chín chắn về lời nói và hành động của chúng ta . ”

 

Nó tiếp tục:

Để bớt trắng hơn:

- bớt áp bức

- bớt kiêu ngạo

- bớt định kiến

- bớt bênh vực

- bớt dốt

- khiêm tốn hơn

- nghe

- tin

- phá vỡ với sự thờ ơ

- phá vỡ đoàn kết da trắng

Trong cuộc hội thảo của DiAngelo, người xem được biết rằng “Ở Mỹ và các quốc gia phương Tây khác, người da trắng được xã hội hóa để cảm thấy rằng họ vốn dĩ là người vượt trội hơn vì họ là người da trắng. Nghiên cứu cho thấy ở độ tuổi từ 3 đến 4, trẻ em hiểu rằng tốt hơn là nên da trắng ”.

“Cố gắng bớt trắng hơn”, đọc một trang trình bày trong chương có tiêu đề “Bạn có thể làm gì”.

Borysenko đã phát hành ảnh chụp màn hình của trang trình bày cũng như hướng dẫn về các hình ảnh  trong một video YouTube, mà cô tiết lộ sẽ được công bố rộng rãi trên LinkedIn .  

“Bạn có thể tự mình xem. Biểu tượng Coca-Cola nằm ở góc trên cùng bên phải trên một số hình ảnh vì họ đang sử dụng nội dung LinkedIn cho nền tảng nội bộ của họ, ”Borysenko viết trên Twitter và nói thêm“ Một điều mà tất cả các bạn nên nhớ là Coke có thể không phải là công ty duy nhất sử dụng chương trình đào tạo này với nhân viên của họ. Nó có trên LinkedIn Learning - bất kỳ công ty nào cũng có thể trả tiền cho nó. Liệu các công ty khác đang bắt nhân viên của họ làm như vậy? ”



0 Bình luận

Để lại bình luận