• Wednesday, 19th Jan 2022

Khảo sát: Các CEO háo hức về 'sự thức tỉnh của doanh nghiệp' nhiều hơn là người tiêu dùng

Một cuộc thăm dò mới cho thấy các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang "lạc nhịp" so với công chúng khi bàn về các vấn đề xã hội.

SAUL LOEB/Getty Images

(Daily Wire) - Sau khi thăm dò ý kiến ​​của các giám đốc điều hành và nhóm cử tri, Nhóm Brunswick nhận thấy sự chênh lệch đáng kể giữa hai nhóm:

Chỉ một thiểu số nhóm cử tri (36%) đồng ý chắc chắn rằng các doanh nghiệp cần lên tiếng về các vấn đề xã hội, so với 63% các giám đốc điều hành doanh nghiệp.

Các giám đốc điều hành doanh nghiệp có một độ nhạy bén rất cao về mức độ hiệu quả của mảng truyền thông của doanh nghiệp đối với các vấn đề xã hội so với các cử tri. Trong khi gần 3 trong 4 giám đốc điều hành công ty (74%) cho rằng tin tức truyền thông về chủ đề này đã có hiệu quả, chỉ 39% cử tri có thể cho rằng như vậy. Điều này cho thấy các giám đốc điều hành công ty đánh giá quá cao hiệu quả của các công ty lựa chọn đưa tin truyền thông về những vấn đề này như thế nào. Nói tóm lại, khoảng cách nảy sinh khi những gì bạn nói và những gì bạn làm không đồng nhất với nhau.

Mặc dù nhóm Brunswick không ngạc nhiên về việc "cử tri Trump ít cởi mở hơn với các công ty phát biểu về các vấn đề xã hội so với cử tri Biden", họ nhận xét rằng "ngay cả cử tri Biden cũng nghĩ rằng các giám đốc điều hành công ty cần cân nhắc ít hơn."

Trong số các quan chức được bầu chọn khác, Thống đốc Ron DeSantis (R-FL) đã ghi nhận việc gia tăng sự thức tỉnh trong các doanh nghiệp. Trong một cuộc họp thường niên tại Phòng Thương mại tiểu bang Florida, ông nói với các giám đốc điều hành rằng ông sẽ có hành động chống lại những người sử dụng lao động tận dụng "quyền lực" của công ty để áp đặt ý thức hệ.

“Nếu bạn đang sử dụng quyền lực của mình với tư cách một tập đoàn và bạn đang tận dụng điều đó cố gắng thúc đẩy thay đổi bất kỳ hệ tư tưởng nào, tôi nghĩ điều đó rất nguy hiểm cho đất nước này và tôi sẽ không ngồi yên một chỗ”, ông DeSantis nói. "Bạn muốn trở thành một diễn viên trên sân khấu chính trị hơn hay chỉ là một diễn viên trên sân khấu kinh doanh?"

Ông DeSantis cảnh báo: “Đừng bao giờ nghĩ rằng việc lấn sân sang mảng khác sẽ cứu được doanh nghiệp của bạn. "Điều đó chỉ khiến nhân viên ra đi nhiều hơn."

Ông  tiếp tục cho biết : “Bạn biết đấy, nếu bạn làm điều đó, bạn cũng sẽ thu hút một số người ở phía bên kia giới tuyến, như tôi, những người sẽ nói tốt thôi, xin chờ một chút, nếu bạn định chỉ trích những gì chúng tôi đang làm, Tôi có quyền chỉ trích một số điều các bạn đang làm”. “Tôi có thể nhìn dưới mui xe và không thích một số thứ… Tôi đã có một bục giảng. Tôi có camera sẽ theo dõi tôi xung quanh. Có lẽ tôi sẽ nói về điều đó một chút. Và vì vậy, tôi nghĩ đó là một điều gì đó rất tai hại. ”

Một phân tích trước đây từ The Daily Wire cho thấy các công ty trong danh sách Fortune 100 đã dành hơn 37 tỷ đô la cho các sáng kiến ​​“bình đẳng chủng tộc” sau cái chết của George Floyd.

Ví dụ: Alphabet - công ty mẹ của Google - đã thêm vào quỹ đầu tư 100 triệu đô la Mỹ của công ty con của YouTube với 175 triệu đô la tài trợ mới. Công ty đang nỗ lực cải thiện mức độ đại diện “Da đen +” ở cấp cao hơn 30% trong vòng bốn năm tới.

Trong khi đó, CVS Health sẽ chi 600 triệu đô la "để thúc đẩy các sáng kiến ​​của nhân viên, cộng đồng và chính sách công nhằm giải quyết tình trạng bất bình đẳng mà người Da đen và các cộng đồng bị tước quyền sở hữu khác phải đối mặt." Tập đoàn chăm sóc sức khỏe sẽ sử dụng quỹ cho “các chương trình đào tạo toàn công ty và văn hóa doanh nghiệp, với trọng tâm là thúc đẩy sự hòa nhập”, “tăng khả năng tiếp cận nhà ở giá cả phải chăng, gắn bó chặt chẽ với y tế” và “quan hệ đối tác với quyền công dân và công bằng xã hội . các tổ chức để hỗ trợ các mục tiêu được chia sẻ. "

Ifrit thuộc HuginnNews biên dịch ; Huginn hiệu đính

0 Bình luận

Để lại bình luận